東海浜松会計事務所　人事担当者インタビュー２　しずおかの就職応援サイトSJCナビ2011
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東海浜松会計事務所　人事担当者インタビュー　2　■御社の強みは何ですか？　当事務所の特長は、企業の経営者の方に税金に関する相談やアドバイスをすることにとどまらず、お客様の信頼を得て、経営全般に関わることや、個人的なことまでも含めた身近なお悩みにまで踏み込んでご相談に乗ったりなど、経営者の「よきパートナー」である点です。また、規模が大きいので、色々なことに対応できるスタッフがいるということが強みです。１件のお客様に対応するにも、税務関係以外にも社会保険関連や、経営に関すること、法律に関することなど、多様に渡ります。それらのご相談にグループ全体で対応できることが強みだと思います。　また、歴史と知名度がありますので、「東海浜松会計事務所なら大丈夫」と、お客様が信頼してくださっていることです。
■入社後はどのような業務を担当するのですか？また、キャリアステップは？　現在、お客様が約850社、そのうち法人が550社ほど、個人事業主が300社ほどあります。職員を2～4名一組でチーム分けし、各チームが数十社ずつ担当しています。新入職員も入社時からそのチームに振り分けられます。各チームには一人ずつチーフがおり、そのチームの中で先輩に教えてもらって業務を覚えていきます。はじめは教わったとおりに業務をこなすだけですので難しいことはありません。それぞれのチーフによってやり方は違いますが、まずは提出書類のチェックや伝票の整理などの基本的な業務を覚え、ある程度業務に慣れてきたら、先輩と一緒に客先に訪問するようになります。　早い人で5年でチーフになれます。3～5年くらいすると一通りの業務をこなせるようになり、経営者とのやり取りにもだいたい応じられるようになります。お客様の中で、建設業などは行政書士としての仕事も絡んでくるため、そのチーム内で行政書士の仕事もこなしたりします。
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