エスティーシー

株式会社エス・ティー・シー

【業種】 専門店・量販店/その他サービス

【募集対象】 大学院大学短大専門

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オーレ君SJCナビ限定情報

人事メッセージ

はじめまして、(株)STC人事課の藤です。
お客様との笑顔のコミュニケーションはもちろん、各種研修や社員旅行などを通して、社員間のコミュニケーションも笑顔が絶えない会社です。
当社の魅力はこのスペースだけでは伝えきれません。ぜひ、当社ホームページもチェックしてみて下さい。
そして、少しでも興味をお持ちいただけた方、エントリー・会社説明会の予約をお願いいたします。

こんな人と仕事をしたい(求める人材像)

仕事をしていく中で必要な『~力』は、当社の研修や業務を通じて身についていくものと考えております。      
ですので当社が求める人材像は次の3つです。                                         
1.静岡を愛する人 

2.トークスキルを磨きたい(身に付けたい)人 

3.時代の最先端に携わりたい人        


静岡県に貢献したい方、携帯電話の販売を通じて皆さんの便利な生活を提供することに共感していただける方と是非一緒にお仕事をしていきたいと思っております。

採用フロー

エントリー
  ↓
会社説明会・筆記試験 
  ↓
集団面接
  ↓
役員面接
  ↓
内  定
 

採用データ

募集職種 販売・接客、店舗運営、営業企画、業務管理、教育、総務
主な仕事内容 新規加入、機種買い換えのご相談はもちろん、お客様の生活スタイル、使用スタイルに応じたサービスメニューや料金プランの提案、その後のアフターサービスに至るまで、auショップの運営を通して、お客様により良いコミュニケーションを提案するお仕事です。
給与 [店頭職]
大卒215,000円程度 
短大・専門卒205,000円程度
 ・職務手当:10,000~50,000円(能力によります)
 ・業績手当: 0~40,000円(能力によります)

※固定残業代15000円(10時間分)超えた場合は別途支給
※職務手当及び業績手当が含まれます
※職務手当・業績手当は試用期間(3ヶ月間)終了後からの支給になります


諸手当 通勤手当、時間外手当、職務手当、役職手当等
昇給 年1回 (4月)
賞与 年3回 (4月・12月・8月)
主な勤務地 静岡県東部・中部・西部
勤務時間 9:50~19:10
休日・休暇 月7日~10日(年間休日109日)、慶弔、有給
福利厚生 社会保険(健康保険・厚生年金保険)、労働保険(労災保険・雇用保険)、退職金制度、研修センター、社員旅行、社員寮、リゾートトラスト法人会員
採用予定学科 全学部・全学科
採用数実績 2019年度 32名
2018年度 25名
2017年度 30名
2016年度 22名
採用実績校 静岡大、信州大、大分大、高知大、福島大、茨城大、静岡県立大、文化芸術大、高崎経済大、常葉学園大・短大、神奈川大、日本大、帝京大、東京経済大、愛知学院大、名古屋商科大、横浜商科大、東海大・短大、専修大、英和学院大・短大、浜松大、東洋大、中部大、湘北短大、文教大、静岡産業大、奈良大、愛知みずほ大、関西福祉科学大、愛知大・短大、静岡福祉大、東京家政学院大、明治学院大、名古屋外国語大、名古屋女子大、拓殖大、立正大、大東文化大、東京女子大、フェイリス女学院、福井県立大、神田外語大、駒澤大、愛知淑徳大、金城学院大、富士常葉大、愛知学院大、豊橋創造大、龍谷大、名古屋芸術大、昭和音楽大、摂南大、國學院大、獨協大、千葉大、京都外国語大、大原簿記専門学校静岡校 大原簿記情報医療専門学校浜松校 沼津情報ビジネス専門学校 
選考方法 書類選考、筆記試験、面接
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書
男女別の新卒採用人数(過去3年間) 2018年度 男17名 女8名

2017年度 男15名 女15名

2016年度 男7名 女15名

平均年齢 28.5歳
平均残業時間(月間) 5.5時間(月間)
有給休暇の平均取得日数 10.0
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別) 対象者(男)3名 取得者2名

     (女)3名 取得者3名
研修の有無及び内容
経験豊富なインストラクターから商品や接客の基礎をしっかり学べ、店舗では「バディ制度」で先輩社員がピッタリ接客フォローします。そして「メンター制度」
で悩みや疑問の解消を行い、実務も心もあわせてフォローします。
試用期間 3ヶ月

お問い合わせ・連絡先

株式会社エス・ティー・シー
人事課/藤
〒422-8055 静岡県静岡市駿河区寿町13-18  【地図】
静鉄バス 中原池ケ谷線 寿町バス停 徒歩1分
TEL:054-288-9900
E-mail:jinji@stcnet.co.jp

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