【ビジネス雑誌にも評された先進的な新卒採用・育成システム】

弊社の新卒採用のコンセプトは
【未来を選ぶ側に立つ！】です。

そのために弊社では、独自の新卒採用・育成の形をつくりました。
端的に言えば
【3年間で資金と能力を身につけられる仕組み】です。

この仕組みがビジネス雑誌にも『実に先進的な取り組みだ』と評されました。
※2017年ハーバードビジネスレビュー11月号掲載
この仕組みのポイントは【3年】で自由に自分が道を選択できることにあります。
弊社で3年間を過ごした先輩社員たちは、自分の夢を叶えたり、海外留学したり、もう一度学校に通ったり、他業界へ行ったり、エザキグループ企業に転籍したり、現在も江﨑新聞店で副店長として活躍したりと正に自分で歩む道を自由に選択しています。

【やっていただく仕事は新聞配達と営業】

日々の新聞の配達や営業の仕事にも自己成長の秘訣があります。
それはどこまでも人と、地域と深くかかわり続けるからです。
新聞の持つ力と地域の人達があなたを成長させてくれます。
また弊社では、ただ新聞の配達や営業をしている会社ではありません。
それは地域へのあんぜんとあんしんの活動を行っているからです。
地域へのあんぜんとあんしんの活動とは、端的に言えば地域への防災・防犯・救命の活動です。毎朝、毎夕の配達の折、地域のあんぜんとあんしんを気遣うことで、地域の方々の命を救う事ができた事例も少なくありません。
また私たちが講師となり、防犯・防災・救命・子育てなどの講習や講座を学校や地域団体へ行う活動も行っております。

是非弊社の会社説明会にお越しください。

【会社説明会】

□新聞配達や営業の仕事のやりがいについて
□独自の新卒採用・育成のシステムについて
□働いている先輩社員はどんな人？座談会でいろいろと質問しよう！

動画も交えながら解説することで９０分という短時間で仕事のやりがいや新卒採用・育成のシステムについて確実にご理解いただけます。
また先輩社員との座談会もご用意しております♪