～我々の使命　Our Mission～
・新しい価値を生む製品、サービスを開発し、社会を変え、社会に貢献する
・安全、安心で地球環境に優しい豊かな生活を世界の人々に提供する

流体の『制御』『噴霧』『ろ過』の技術を駆使して、
永遠に生きる強い企業を創る

当社は設計・開発から品質保証まで全て自社で管理している
独立独歩の一貫生産メーカーで、４つの事業を行っています。

＜社員が快適に仕事が出来る職場＞
冷暖房完備の事務所、工場です。
2009年に新設した工場なので設備も充実しています。

＜コミュニケーションを活性化するレイアウト＞
部署やグループの仕切りを無くし、フリーアドレス化を
導入しています。毎日座る席が異なる為、
「今日は誰が隣に座るのかな？」
といった楽しみもあったりします。

＜平均年齢30歳＞
勤続年数に関係なく、若手でもやる気・実力次第で
大きな仕事を任せてもらえる。管理職にだってなれます。
「挑戦すること」を大切にする社風の為、
自分の才能の「出し惜しみ」をしないで、
思いっきりやれます！
成長し、そして期限内に成果を出す為に、
「チームワーク」を大切にしており、活気あふれる職場です。
これもNIIKURAの特徴の1つです。

運動会やBBQ、富士登山等、たくさんの社内行事があり、
とにかく社員同士の仲が良いです。
「入社後、なじめるかな…？」
と心配しなくても大丈夫です。
先輩社員達にすぐ解け込める、そんな温かさがある会社、
それがNIIKURAです。

＜女性に優しい環境が充実＞
近年、産休・育休取得をする女性社員が増えてきました。
3名取得した女性社員のうち
3名とも職場復帰しており、2人目を出産した女性社員も復帰しています。
また、時短勤務制度や子の看護休暇制度も整っています。
子どもが熱を出したり、保育園の行事に参加する必要が
あった場合でも、サポートしてくれる社員がいる為、
安心して仕事を続けることができます。

＜年功序列では無く、成果主義の人事制度＞
当社の人事制度の特徴として、
年齢・学歴・性別・国籍一切関係ありません。
成果を出した人（行動した人）が
評価される人事制度です。
ジュニアボードと呼ばれる経営者に近い
社内の上位枠組みに選出された人達がいますが、
7名いるメンバーのうち、高卒は5名。
さらに女性1名も選ばれています。