オートベル

株式会社オートベル

【業種】 商社(自動車・自動車関連)/専門コンサルタント/流通・チェーンストア/広告

【募集対象】 大学院大学短大専門高専

オーレ君SJCナビ限定情報

人事メッセージ

はじめまして。オートベル採用担当です。

「オートベルってどんな会社?」と、少しでも興味関心を持たれた方、
「お客様から感謝される仕事がしたい」「静岡で自分の力を発揮したい!」
という方、まずはエントリーをお願いします☆

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オートベルは、お客様との出逢いを大切に、車を通して、
お客様一人ひとりの人生をプロデュースできる仕事があり、
やろうという気持ちがあればどんどん前に進める会社。

自分の意見をハッキリ言える会社で仕事したい。
やりたいと手を挙げた人にチャンスをもらえる会社で働きたい。
和気あいあいとした雰囲気の中、メリハリをもって働きたい。

そんな皆さんにとって、当社は必ず期待以上のことを提供できる会社です。
お会いできるのを楽しみにしています!

こんな人と仕事をしたい(求める人材像)

オートベルの求める人物像はこの3つ!!

1.「ビジョン価値観を共有できる」
     会社の想いに共感できる人、社風が肌に合う人

2.「素直」
     環境や人に合わせ受け入れる事が出来る人

3.「情熱」
     一生懸命で今よりももっと良くなりたいと思える人

学歴や年齢・性別などに関係なく、実力を持った社員を抜擢して、
重要なポジションで活躍してもらうのがオートベルの社風。
だから、上記のような方を歓迎します。

採用フロー

エントリー
  ▼
会社説明会
  ▼
一次選考会(グループワーク)
  ▼
二次選考会(個人面接)
  ▼
店舗見学
  ▼
最終選考(個人面接)
  ▼
内  定
 

採用データ

募集職種 コンサルティング営業職
仕事内容 【店舗】
店舗にご来店される一般のお客様が対象となる営業
結婚、出産、転勤など、様々な背景から愛車のお手放しを考えているお客様に対して、その背景からお客様の気持ちを汲み取り、最適なカーライフを提案する仕事です。

【法人事業所】
自動車を取り扱っている法人(企業)が対象となる営業
自動車ディーラーや中古車屋などの同業種の法人に対して、訪問でのコミュニケーションをきっかけに信頼関係を構築し、長期的にお互いが繁栄できる関係づくりをする仕事です。

【Web査定】
インターネットから査定を申し込む一般のお客様が対象となる営業
お申込みを頂いた情報をもとに、直接お客様のご自宅へ出張査定に伺います。愛車のお手放しを考えているお客様に対して、その背景からお客様の気持ちを汲み取り、最適なカーライフを提案する仕事です。
採用の流れ エントリー
  ▼
会社説明会
  ▼
一次選考会(グループワーク)
  ▼
二次選考会(個人面接)
  ▼
店舗見学
  ▼
最終選考(個人面接)
  ▼
内  定
初任給 大学卒/月給230,000円
短大、専門卒/月給220,000円
※入社2年間は研修期間のため上記の通り一律です。
諸手当 通勤手当、家族手当、営業手当 他
昇給・賞与 業績に応じる
休日休暇 年間休日110日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇
福利厚生 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険、健康診断

・社内表彰
優秀な成績を収めた社員、店舗を盛大に表彰します
四半期毎のクォーター表彰、一年毎の年間表彰と多数!!

・その他、忘年会、各部署毎の懇親会など
研修制度 レベル1:新人研修
○オートベルのことを知る 
・オートベルの特徴と目標を知り、オートベルの社員とは何かを理解する
○社会人としての基礎を知る 
・スケジュール管理、社会人としてのマナー、業界用語の理解、備品の取り扱い方など

レベル2:サブマネージャー研修
○モチベーション維持 
・理念や方針の徹底、原則を知って判断力を養う、問題意識を持つ、会社の一員という自覚、受けた指示の励行、自己啓発を図る、気配りの実行、チームプレーの大切さ、達成意欲や改善意欲を持つ、学び取る姿勢、各種保険知識、習慣作り
○社会人としてのスキルの実行 
・テクニカルスキルの習得、文章の表現力を高める、有効情報提案、報連相の実行、報告の受け方、5W2H 、的確な判断と実行

レベル3:マネージャー研修
○リーダーシップの養成 
・店舗管理の実行、責任感を持つ、人脈作り、均衡力を養う、目標達成意欲を持つ、利益感覚を持つ、進歩発展を目指す姿勢、部下育成、自己管理の推進、企画力を養う

その他研修
○全社研修
・四半期に一度全社員が集まる研修。
会社の方針理解とベクトル合わせ、理念実践報告会による理念共有、他店舗の社員との交流
○外部セミナー 
・後継者育成、人事評価、人脈作り、労務、財務、広報活動、税務、組織と権限、経営分析、監査
キャリアステップ 【モデル社員A君の場合】

STEP1:コンサルティング営業(入社1〜2年)
※まずは社会人・オートベル人としての基礎を作る

店長・副店長資格試験 受験資格GET!
まずは副店長資格試験にチャレンジ!見事合格

STEP2:副店長(入社3年〜)
※店舗でのNO.2として店長をバックアップしながらも、部下育成・指導に当り上司・部下から頼られる存在に成長!

店長資格試験にチャレンジ!!
熱い思いをぶつけるが・・・不合格
翌年、諦めきれずに再チャレンジ!!思いが通じ見事合格!

STEP3:店長(入社5年〜)
※やっとつかんだ店長の座!一国一城の主として店舗の運営を任される!
さっそく、営業会議に参加し、会社全体の業績を踏まえ店舗運営をしていく大変さを知る。
しかし、『俺がやってやるぞ!!』というヤル気と責任感でいっぱい!今後は、自分の夢・目標を実現するためまずはNO.1店舗を目指し日々奮闘中!
さらに会社の経営を担う幹部候補を目指す。
勤務地 【東部】
御殿場店、三島店、沼津ぐるめ街道店、富士旧国一店、富士宮バイパス店、東部ブロック、WEB査定沼津センター

【中部】
清水インター店、静岡流通通り店、静岡見瀬店、
藤枝店、榛南店、中部ブロック、WEB査定流通センター

【西部】
掛川店、浜松和田店、浜松入野店、浜松西ヶ崎店、西部ブロック、WEB査定和田センター
勤務時間 10:00~19:00(休憩75分)
採用実績校 <大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知東邦大学、宇都宮大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、国際武道大学、国士舘大学、産業能率大学、至学館大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、尚美学園大学、聖学院大学、宝塚大学、拓殖大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京成徳大学、東邦大学、常葉大学、常葉学園大学、豊橋創造大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟産業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、浜松学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学
<短大・高専・専門学校>
大原情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、国際観光専門学校浜松校、国際トラベル&ホテル専門学校、東京工科専門学校、中日本自動車短期大学、日本大学短期大学部(千葉)、浜松情報専門学校
採用実績 2015年~2020年度採用 合計70名
募集学科 全学部・全学科
提出書類 履歴書(学校指定)、健康診断書、成績証明書、卒業見込み証明書
採用に関するお問合せ 055-922-6007(対応:平日9:00〜18:00)
新卒採用者数と離職者数(過去3年間) 直近3年間の新卒者等の採用者数
29年度 11名
30年度 10名
31年度 7名

直近3年間の新卒者等の離職者数
29年度 2名
30年度 1名
31年度 0名
男女別の新卒採用人数(過去3年間) 29年度:男性6人  女性5人
30年度:男性5人  女性4人
31年度:男性1人  女性6人
勤続年数 7.0年
(30年度)
平均年齢 30.2歳
(30年度)
平均残業時間(月間) 25.2時間
有給休暇の平均取得日数 7.3日

取得率74%
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:0人、取得者数:2人
【男性】取得対象者数:6人、取得者数:0人
(30年度実績)
役員および管理職に占める女性の割合 役員   0%
管理職 1.8%
試用期間 なし

お問い合わせ・連絡先

株式会社オートベル
業務管理部総務人事室 大石・芹澤
〒410-0011 静岡県沼津市岡宮1266-87  【地図】
<バス利用の場合>
JR東海道本線・御殿場線 沼津駅 南口6番乗り場
行先(沼42)東名沼津行き・(沼44)沼津ゴルフ場行き・(沼43)鉄工団地行き/「宮下入口」

<東名利用の場合>
東名高速道路 沼津インターより3分(ぐるめ街道を下る)
TEL:055-922-6007
E-mail:saiyo@autobell.co.jp

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