エンシュウテツドウ

遠州鉄道株式会社

【業種】 運輸・旅行・広告/不動産・住宅/生命保険・損害保険/介護

【募集対象】 大学

▼申込みには、ログインが必要です。

オーレ君SJCナビ限定情報

人事メッセージ

私たちが住む静岡県西部地域は、自動車や楽器など「ものづくり」が盛んな地域です。「もの」を生み出し、暮らしに便利さや楽しさをもたらしたいという想いが、今日の私たちの豊かな生活につながっているのだと思います。
私たち遠州鉄道は、「もっと、活気あふれる魅力ある街にしたい。」という想いをいくつものサービスや商品に込めて、地域の皆様の豊かな暮らしづくりをサポートしています。「街を動かす力になれ。」という採用コンセプトは、この想いを私たちと共有できる、将来の仲間に向けて掲げたメッセージです。

こんな人と仕事をしたい(求める人材像)

幅広い事業を展開している当社では、求められる資質も多様です。
様々な個性を持つみなさんに、存分にその個性を発揮しながら仕事に取り組んでいただきたいと思います。
個性を発揮するその土台として、みなさんに共通して持っていていただきたい資質、
それは…

■街を想う心
私たちの仕事はすべて静岡県西部地域の人たちとの関わりの中で成り立っています。
この街が大好きだ。街を良くしたい。街に住む人の笑顔を増やしたい。
表現はたくさんあると思いますが、街を想う心が何より大切です。

■コミュニケーション能力
当社の仕事はすべて 「サービス業」 です。当社で必要なコミュニケーション能力とは、お客様との対話の中からニーズを敏感に察知し何が最良かを考えて行動できる能力、また、仲間と一緒に力を合わせて仕事を成し遂げることができる能力の2つを意味します。

■チャレンジ精神を持って主体的に取り組むチカラ
当社には若手にも責任ある仕事を任せる風土があります。これは、常に新しいことにチャレンジしていこうとする当社の姿勢をあらわしています。失敗を恐れず、まずは自分で考え、行動してみる。皆さんの挑戦するチカラに期待しています。

採用フロー

以下は2019新卒採用時のフローです。
<総合職系>
1次選考
書類選考

2次選考
適性検査

3次選考
採用担当者面接

4次選考
課長面接

最終選考
役員面接

<建設技術職>
1次選考
書類選考

2次選考
適性検査

3次選考
採用担当者面接

4次選考
人材開発課長・所属課長面接

最終選考
役員面接

<HA・IA職>
1次選考
書類選考

2次選考
適性検査

3次選考
採用担当者面接

4次選考
人材開発課長・所属課長面接

最終選考
役員面接
 

採用データ

募集職種 総合職、運輸総合職、不動産総合職、建設技術職、
ホームアドバイザー(HA)職、インシュランスアドバイザー(IA)職、
運輸サービス職、介護職
主な仕事内容 ■運輸部門(鉄道事業・路線バス事業)
■観光部門(自社催行旅行運営・貸切バス事業)
■不動産部門(売買仲介・分譲マンション販売)
■住宅部門(分譲住宅・注文住宅販売)
■住宅部門(設計・積算・施工管理) ※建設技術職
■保険部門(生命保険・損害保険募集)
■グループ経営推進部門(総務・経営企画・広告事業・人事)
初任給 総合職(大卒)20万5000円
運輸総合職(大卒)20万5000円
建設技術職(大卒)20万5000円
ホームアドバイザー(HA)職(大卒)17万3000円
インシュランスアドバイザー(IA)職(大卒)17万3000円+営業手当
運輸サービス職(大卒)18万円
介護職(大卒)16万9,000円・短大・専門卒)16万7,000円
諸手当 家族手当・育英手当・通勤手当・時間外勤務手当・営業手当・販売奨励手当・役付手当・住宅手当(遠隔地からの単身者に限る)ほか
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月・12月)
主な勤務地 浜松市を中心とした静岡県西部地域
 ・遠鉄百貨店新館事務所フロア
 ・鉄道・バス営業所10ヶ所
 ・不動産営業所9ヶ所
 ・住宅プラザ2ヶ所
 ・保険サービスショップ12ヶ所
 ・介護サービス ラクラス13ヶ所
勤務時間 9:00〜18:00
※配属先により異なる
※一部フレックスタイム制有
休日・休暇 年間休日105〜112日
(月8〜9日)
※配属先により異なる
福利厚生 ・当社バス・鉄道全路線乗車証支給
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品)
・グループ施設利用補助(ホテルコンコルド浜松・ホテル九重・ホテルウェルシーズン浜名湖・スポーツクラブエスポ他)
・共済制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・育児休暇制度 ほか
教育研修制度 新入社員研修・階層別集合研修・専門業務研修・セミナー・自己啓発支援(E ラーニング、自由参加型社内セミナー、資格取得支援他)
採用予定学科 全学部・全学科
男女別の新卒採用人数(過去3年間) 2017年度:男性28人 女性32人
2016年度:男性34人 女性36人
2015年度:男性23人 女性41人
平均残業時間(月間) 22.6時間
研修の有無及び内容 【必須研修】
●新入社員研修…ビジネスマナー、社会人1年目基礎
●ブラザー&シスター制度…入社年度の近い先輩社員によるフォロー
●階層別研修…マーケティング、プレゼンテーション、コーチング研修等
●昇格者研修

【選抜型研修 社内検定】
●ITエキスパート、ITアドバイザー研修
●EPP(遠鉄プロモーションプランナー)研修
●E-MBA(経営基礎・財務・マーケティング)研修

※その他にも階層に応じた教育研修プログラムがございます。
試用期間 あり
入社後3か月
条件は本採用時と変更なし

お問い合わせ・連絡先

遠州鉄道株式会社
遠州鉄道株式会社 人材開発課 担当:落合
〒430-8655 静岡県浜松市中区旭町12-1  遠鉄百貨店新館 事務所フロア12階 【地図】
浜松駅より徒歩1分。
TEL:0120-279-314
E-mail:saiyou@entetsu.co.jp

PAGE TOP ↑